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吉川 英一

Author:吉川 英一


  転職歴5回の落ちこぼれサラリーマンから株で資金をつくり不動産へスイング投資。 2001年8月よりアパート経営を開始し現在アパートは8棟50室所有。 2006年2月よりリタイア生活を満喫中!現在は低位株や不動産に関する執筆や アパート建築に関するアドバイスなども行っている。




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終身雇用を守るのは難しい

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5/13(月) 18:44配信 のテレ朝ニュースによると(以下引用)


自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守

っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」

トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用につい

て「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」な

どと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。



一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいの

ある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。

終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用

なんてもう守れないと思っている」と発言しています。

引用終了



豊田章男会長や、中西宏明会長と言えば日本を代表するトッ

プ企業の経営者ですが、そのお二人が日本型の終身雇用

制度の継続は難しいと言う発言をされています。



トヨタ自動車は過去において国内での雇用を守るために、工

場の海外移転には慎重でした。国内でできる限り生産するこ

とにこだわっていたと認識しています。

今回、終身雇用について 「雇用を続けている企業にインセン

ティブがあまりない」と言う発言までされているのはどういう意

味なのでしょうか?



これまで積み上げて来た数々の技術や特許はみんな個々の

社員や研究者によって開発されたものばかリのはずです・・・。

売り上げ30兆円だって全社員からのインセンティブに他なりま

せん。インセンティブの話をするなら売り上げに貢献する画期

的な特許やアイディアを出した社員にこそもっと還元してしか

るべきだと思います。



私は終身雇用は会社に対してのインセンティブが無いという言

い方は明らかに間違っていると思っています。おそらくこんな事

言っていたら青色発光ダイオードのケースのように社員から俺

の発明した特許でいくら儲けてるんだぁ~と訴訟が相次ぐことに

なるのではないでしょうか?



インセンティブの話はさておき、トヨタですら終身雇用を守るの

は難しいとなれば、自力で生きて行く力を一刻も早いうちに身

に付けないといけないということになります。

サラリーマンとして企業に勤務している間は、独立するための

準備期間だと考えた方がいいと思います。



人生におけるリスクヘッジの意味においても一刻も早く何らか

の副業を開始することだと思います。自分の趣味や興味あるこ

とを副業にするのが一番成功確率が高いと思いますが、何も

見つからないという方は多くの方が実践している様にやっぱり

不動産投資が一番だと思います。


ということでいつものランキングボタンご協力いただけるととって

もうれしいです♪


PS.4098チタン工の決算発表は素晴らしい増益になりましたね!!

2019年3月期一株当たり利益186.37円は予想以上ですし20円

から30円への増配のおまけ付き・・・。今期予想も一株益219.43

円は立派です。明日大噴火することを期待したいと思います。
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コメント

はじめまして

はじめまして。いつもブログを読んで不動産、株の勉強をさせて頂いています。 チタン工業、購入しようとしていましたが資金不足で買えませんでしたw 今回の下げで別枠に資金を使ってしまったのが失敗でした。これからも吉川先生のブログを読んで勉強します

チタン お見事!!

吉川さんは前日に、インサイダー情報が入っていたみたいに、ドンピッシャでした。ただここは癖が悪いので、好決算は前日が高値で下がるなんて、ないですよね? 早く低位株投資の本を書いてください。

Re: はじめまして

> はじめまして。いつもブログを読んで不動産、株の勉強をさせて頂いています。 チタン工業、購入しようとしていましたが資金不足で買えませんでしたw 今回の下げで別枠に資金を使ってしまったのが失敗でした。これからも吉川先生のブログを読んで勉強します

いくミンさんこんにちは!

チタン工業は東芝の電池の負極材を一手に供給していますので今後とも業績の向上が
見込める銘柄ではないかと思っています。株をやっているといろいろ目移りして
逃がした獲物は大きかった・・・ってことが良くあります。

他にも良い株はたくさんありますのでそれを見つければいいだけだと思いますよ。

Re: チタン お見事!!

> 吉川さんは前日に、インサイダー情報が入っていたみたいに、ドンピッシャでした。ただここは癖が悪いので、好決算は前日が高値で下がるなんて、ないですよね? 早く低位株投資の本を書いてください。

toshiさんこんにちは!

まだ上がった訳ではないので全く喜べないと思います。評価をするのは投資家なので
明日になってみないと何とも言えないですね!! ^_^;

吉川様
こんばんは

‘‘サラリーマンとして……、独立する為の準備期間。‘‘

後10年いや早ければ5年もすれば
企業も従業員も互いに目的をもって
雇用し、雇用される形態になるのでしょうか。
つまりそれが達成されれば互いにバイバイ。

日本特有と言われる総合職は姿を
消してしまいそうですね。時代の流れかー…。



Re: タイトルなし

> 吉川様
> こんばんは
>
> ‘‘サラリーマンとして……、独立する為の準備期間。‘‘
>
> 後10年いや早ければ5年もすれば
> 企業も従業員も互いに目的をもって
> 雇用し、雇用される形態になるのでしょうか。
> つまりそれが達成されれば互いにバイバイ。
>
> 日本特有と言われる総合職は姿を
> 消してしまいそうですね。時代の流れかー…。


namiheiさんこんにちは!

これからの時代は総合職ではなく専門職(スペシャリスト)が求められる時代
かと思います。会社に属さないで対等の立場で仕事を請け負うフリーランスが
増えるのではないでしょうか?
益々実力が評価される時代になりそうです・・・。

吉川さん!終身雇用については、もう破綻していると当方は考えています。今、気がついた人はどうしようか一生懸命悩んでいると思います。
公務員でさえ、若くて優秀な人は辞退しているところです。

今後の流れは、この会社に人生を捧げるというのは無く、若い時からチャレンジして、スキルを得て、次の会社へのステップや自立を考えていくのかな?と思ってます。
逆にいうと、会社ってそんなに個人のことを気にしていないと感じるこの頃ですね。。。

P.S
チタンすごいです!おめでとうございます!スクリーンして次の暴落に待ち構えていたいです^ - ^

Re: タイトルなし

> 吉川さん!終身雇用については、もう破綻していると当方は考えています。今、気がついた人はどうしようか一生懸命悩んでいると思います。
> 公務員でさえ、若くて優秀な人は辞退しているところです。
>
> 今後の流れは、この会社に人生を捧げるというのは無く、若い時からチャレンジして、スキルを得て、次の会社へのステップや自立を考えていくのかな?と思ってます。
> 逆にいうと、会社ってそんなに個人のことを気にしていないと感じるこの頃ですね。。。
>
> P.S
> チタンすごいです!おめでとうございます!スクリーンして次の暴落に待ち構えていたいです^ - ^

くにさんこんにちは!

会社は個人のことを気にしていないのは間違いないですね!!
最近転職しやすい環境になって来て転職サイトに登録している人も多いようです。
確かに終身雇用は崩れて来ていると思いますが、保険会社や銀行や公務員を見ていると
定年まで勤めあげて退職→再雇用を選ぶ方が多いです。
多分他のことができないと思い込んでいるのだと思います。早い段階で自立できるスキルを
身に着けることが大切ですよね!!


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