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Author:吉川 英一


  転職歴5回の落ちこぼれサラリーマンから株で資金をつくり不動産へスイング投資。 2001年8月よりアパート経営を開始し現在アパートは8棟50室所有。 2006年2月よりリタイア生活を満喫中!現在は低位株や不動産に関する執筆や アパート建築に関するアドバイスなども行っている。




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最も大切なのは社内の人??

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住友生命保険の人脈作りに関するアンケートによると、以下毎日

新聞ニュースサイトから引用


最も大切にしているのは社内の人がトップで同様の調査をした

20年前に比べかなり「内向き」志向になって来ているそうです。


住友生命は「経済的な閉塞(へいそく)感が広がる中、人脈作りも

拡大より今を守るという意識が強く、それが結果に表れたのでは

ないか」と分析している。


大切な人脈を選択式で尋ねたところ「社内」が39.0%と最も多

く、「同じ趣味を持つ人」18.0%、「会員制交流サイト(SNS)な

どのみで通じている人」14.2%と続いた。「社外の異業種の人」

は11.0%にとどまった。


20年前の調査では「社外の異業種」が38.0%と首位で「社内」

は33.5%、「同じ趣味」は17.1%だった。 以上引用終了



ということで、勤め人時代私もいそがしい中なかなか外に向かっ

て交際範囲を広げることは出来ていませんでした。でも社内の人

で株の話や不動産の話に付いてこれる人は殆んどいませんでし

たのでいつも浮いていた様に思います。



しかし、リタイアしてしまうと社内の友達や同僚とはその後殆んど

付き合いは無くなってしまいますので、社内で人脈を広げていたと

しても実は何の役にも立たないと思います。

社内での同僚や友達は単なる運命共同体の中で群れている仲間

でしかありません。リタイアを目指すのであれば社外の友達こそ大

切にすべきです。

サラリーマンには「群れない力」も必要なのではないでしょうか?



わたくし会社をやめて11年目ですが、今でもお付き合いしている

方は1人か2人ぐらいしかいません。社外の友達や幼いころから

の友達こそ長く付き合っていける友達だと思います。

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コメント

吉川先生、お疲れ様です。

確かに、社内の人と連むのは必要最低限で良いと私も思います。アーリーリタイアを本気で目指してますが、それを社内の人に話そうとも思いません。話しても理解されませんし、陰で何か言われるのも嫌なので、人に言いたくありません。
ひっそり裏で努力し、同じ目標を持った人や実際にアーリーリタイアを実現した人との時間を大切にしたいですね。ただ、私の周りには、アーリーリタイアなどと本気で考えてる人は居ないので、1人で頑張ります(-_-)

Re: タイトルなし

> 吉川先生、お疲れ様です。
>
> 確かに、社内の人と連むのは必要最低限で良いと私も思います。アーリーリタイアを本気で目指してますが、それを社内の人に話そうとも思いません。話しても理解されませんし、陰で何か言われるのも嫌なので、人に言いたくありません。
> ひっそり裏で努力し、同じ目標を持った人や実際にアーリーリタイアを実現した人との時間を大切にしたいですね。ただ、私の周りには、アーリーリタイアなどと本気で考えてる人は居ないので、1人で頑張ります(-_-)

アサノさんこんにちは!

確かに私のサラリーマン時代もアーリーリタイアを目指している人は一人も
いませんでした。その後私がアパートを所有しているのを見てついて来た人は
1人だけいましたが、普通はみんな孤独だと思います。
セミナーや大家の会に参加してリタイアを目指すのが一番手っ取り早いと思い
ます。
                 

ま、そんなもんですよね。
そう思っているので、僕も社外人脈重視の人間です!

Re: タイトルなし

> ま、そんなもんですよね。
> そう思っているので、僕も社外人脈重視の人間です!

じゅんさんこんにちは!

辞めたあと同業種で独立する場合を除いて殆んどつきあいは
なくなると思います。現在つきあいのあるのは不動産投資をやっている方
2人だけですね!

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